طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحديثًا لجدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، وذلك عبر منصة ”استطلاع“.
وذلك بهدف التعامل مع التغييرات في بيئة العمل كالعمل المرن والعمل عن بعد، وتوضيح العقوبات يوفر الشفافية ويحفز المنشآت على الالتزام بالأنظمة ويضمن حقوق العامل وصاحب العمل.
حيث صنفت الوزارة الجدول إلى ثلاثة فئات "فئة أ" بعدد 50عامل فأعلى، و"فئة ب" من 21 إلى 49 عاملا، و"فئة ج" من 20 عاملا فأقل، موضحة 83 مخالفة وغراماتها التي تصل في حدها الأقصى إلى 250 ألف ريال.
وتعاقب الوزارة المخالفين في حال ممارسة نشاط الاستقدام أو نشاط الإسناد، أو تقديم الخدمات العمالية دون الحصول على ترخيص من الوزارة بواقع فئة أ 250,000 ريال، وفئة ب 250000 ريال وفئة «ج» 200000 ريال.
وتطبق غرامة تصل إلى 200,000 ريال للفئات الثلاثة في حال ممارسة نشاط توظيف السعوديين دون الحصول على ترخيص من الوزارة.
وتوقع غرامة لفئة أ 20,000 ريال، فئة ب 15000 ريال، وفئة ج 10000 ريال في حال قيام صاحب العمل بتوظيف عامل غيره دون الحصول على إشعار أجير، أو ترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير أو تركه يعمل لحسابه الخاص.
وتفرض غرامة على المخالفين فئة أ 8000 ريال، وفئة ب عاملا 4000 ريال، وفئة ج 2000 ريال في حال قيام صاحب العمل بتسجيل عامل سعودي ضمن عمال منشانه دون وجود علاقة عمالية، أو قيام صاحب العمل بتوظيف عمالة غير سعودية في مين أو أنشطة مقصورة على السعوديين.