انطلاقا من استراتيجية صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي الجديدة، بهدف تعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال، قرر الصندوق إطلاق تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة.
وأشار الصندوق في بيان له، إلى أن تلك التحديثات تتمثل في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلا من 3200 ريال، إضافة إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوم من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
وأشار الصندوق إلى السماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية أي بعد انتهاء فترة التجربة، وتحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه من أول 90 يوم من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية .
وأعلن الصندوق بأنه لن يتمكن من قبول طلبات الدعم بعد مضي 180 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، موضحا أن التحديثات في الضوابط تنطبق على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف ابتداءً من تاريخ 5 سبتمبر 2023م، في حين يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حالياً حسب الضوابط السابقة.